当前位置: 首页 > 电子期刊

《怀化高新区》第五十期第二版

发布时间: 2019-02-19 16:20 信息来源:怀化高新区 责任编辑:怀化高新区 点击量:

高新区召开第一次妇女代表大会

本报讯  1月18日下午,怀化高新区第一次妇女代表大会召开。工委副书记、管委会副主任滕建华,怀化市妇联党组成员、副主席陈爱萍出席会议并讲话。高新区管委会全体女性干部及园区企业妇女代表等参会。

滕建华在讲话中为园区下一步妇女工作的开展指明了方向。他希望园区广大妇女同志振奋精神、开拓进取,通过学习不断充实自我,提升自我,在各自的岗位上发光发热、建功立业,不断开创新局面,努力创造新成绩,与园区同发展、共进步。在生活中,弘扬优良家风,做好“好女儿、好儿媳、好妻子、好母亲”的角色。

陈爱萍代表怀化市妇女联合会向大会的召开和当选的高新区妇联领导班子表示祝贺,她希望园区广大妇女解放思想、更新观念、奋发进取、充分发挥“半边天”作用,响应全国妇女第十二次代表大会发出的与时代同行、为新目标奋斗、在新征程建功、做新时代女性的号召。

会上,工委委员、副主任周明峨宣读了《关于同意成立怀化高新技术产业开发区妇女联合会的批复》,党群工作部部长曾凡辉宣读了《怀化高新区妇女联合会执行委员会选举办法》。根据《妇女联合会选举工作条例》,选举产生了彭雪兰为第一届妇联执行委员会主席,杨成莉、胡蓉2名副主席,江艳玲、何怀英、陈婉君、易宗岑、袁一蜻、舒梦迪等6名执委。(袁一蜻)

 

高新区召开环卫工作总结表彰大会

本报讯  节前,为大力弘扬环卫工作人员的无私奉献精神,营造尊重、理解和支持环卫工人劳动的良好社会风尚,怀化高新区召开2018年度环卫工作总结表彰大会。高新区工委委员、管委会副主任尹春芳出席会议并讲话。相关部门负责人及环卫工作人员代表参会。

会上,环卫所所长陈巍就2018年工作进行了总结汇报,并对2019年环卫工作进行部署安排。表彰了以周桃香为代表的6名“优秀环卫员工”、以潘春梅为代表的2名“优秀环卫组长”、以刘卫东为代表的2名“优秀环卫驾驶员”。

尹春芳在讲话中向环卫战线的广大职工致以节日的问候和崇高的敬意。他指出,环卫工作是非常辛劳和艰苦的行业,也是美化城市、造福人民的光荣事业,希望获奖的同志戒骄戒躁,没有获奖的同志不要气馁,积极向先进看齐。在今后的工作中进一步发扬吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统,在园区建设高潮时期克服困难,再接再厉,把园区环卫工作提升一个新的台阶。(周雅玲)

 

高新区投资公司召开务虚会

本报讯  近日,怀化市工业园投资开发有限公司召开2019年工作务虚会,本次会议主题为贯彻落实园区工作会议精神,解放思想、实事求是、团结一致向前看,为国家级高新区高质量发展尽心尽力。高新区工委委员、管委会副主任廖先家出席会议,投资公司经营班子成员、各部门负责人及副部长参会。

会上,参会人员对2018年的工作进行了总结汇报,结合目前在实际工作中遇到的困难和存在的问题建言献策,并对2019年投资公司的发展部署和市场化运营提出了思考和见解。

2018年投资公司在当前全国经济下行压力较大、财政货币政策趋紧、政府平台公司违规融资严格清理、防范化解政府隐性债务危机的前提下,通过创新方式发行债权融资计划产品融资,使得公司运转及项目建设资金得到保障,同时工程建设有不错的形象进度,公司整体有良好的面貌,团队保持强劲的战斗力,这些需要继续发扬。

2019年公司上下要继续解放思想、实事求是、团结一致向前看,具体来说,“解放思想”就是要勇于担当、乐于奉献、敢于创新和严于律己,“实事求是”就是要正视历史、立足现实、尊重个性和包容理解,“团结一致向前看”就是要珍惜缘分、珍惜机会和善于谋划。2019年,公司要在确保融资资金到位的同时,继续做好工程建设、管理制度体系建设及市场化运营探索等方面的工作,关于市场化运营要从盘活资产、股权投资、产业投资、部分特许经营权等方面去多谋划和探索。

此次务虚会大家放低了身子,畅谈了工作,讲出了想法,是一次思想的碰撞会,为过去一年的工作进行了深刻的总结,并为来年的工作及公司市场化运营提出了可行的思路。

会后,参会人员纷纷表示,通过此次务虚会,各部门有坚定的信心完成2019年工作的任务,通过审视不足、查找短板、强化弱项、发挥长处,新的一年确保融资到位,工程建设攻坚克难,投资经营多管齐下,财务计划步步为营,综合管理面面俱到,为公司、园区高质量发展贡献力量。(杨琦)

 

 

 

怀化高新区工会开展“冬战严寒”慰问环卫工人活动

本报讯  1月28日下午,怀化高新区工会开展了“冬战严寒”关爱慰问环卫工人活动。工委委员、管委会副主任周明峨带队向园区一线环卫工人发放冬季防寒物资。

周明峨在慰问中对全体环卫工人夏战酷暑、冬战严寒,常年奋战在一线,身先力行“宁愿一人脏,换来万人洁”的奉献精神表示致敬。他说,环卫工作是造福于社会和人民的一项光荣而艰辛的工作,是城市建设和管理工作的重要内容,也是城市文明程度的直接体现,感谢各位环卫工人为园区创造了一个优美舒适、干净卫生的工作生活环境。全体环卫工人表示感受到了高新区各级领导的关爱和人民群众对他们辛勤付出的认可,这就是对他们最好的鼓励。

此次慰问活动,时值春节临近,为广大环卫工人送去防寒物资的同时,也为他们送去了节日的美好祝福,不仅让高新区全体干部职工认识到环卫工人辛勤工作的重要性,更增强了维护好园区环境整洁的自觉性,为共同维护美好城市形象奉献力量。 (袁一蜻)

 

运动休闲小镇项目落户怀化国家农业科技园

本报讯  1月23日上午,湖南博晟旅游开发有限公司与怀化国家农业科技园举行签约仪式。怀化高新区工委委员、管委会副主任周明峨,怀化国家农业科技园区党工委书记钟家勇,怀化国家农业科技园区管委会主任杨勇,湖南博晟旅游开发有限公司董事长肖承玉参加签约仪式。

仪式上,双方代表本着友好协商合作的原则,对项目情况进行了交流,并就运动休闲小镇项目落地事宜达成战略合作意向。随后,湖南博晟旅游开发有限公司董事长肖承玉与怀化国家农业科技园区管委会主任杨勇在战略合作框架协议上签字。湖南博晟旅游开发有限公司董事长肖承玉表示怀化国家农业科技园区得天独厚的自然环境和资源为运动休闲小镇项目带来了难得的历史发展期和战略机遇,同时宣布“华南地区顶级越野场地赛”永久性赛址落户怀化国家农业科技园区。据悉,运动休闲小镇项目正式运营后将推出系列赛事等活动,将成为华南地区越野赛车爱好者的汇聚之地。

湖南博晟旅游开发有限公司运动休闲小镇项目计划总投资20亿元,规划用地面积约5000亩,将立足于怀化国家农业科技园区的交通区位优势,打造集顶级赛车越野基地、卡丁车赛道、水上乐园、房车营地、健康养生基地等20余项功能于一体的全方位运动休闲项目。(袁一蜻)

 

高新区2018年度安置区物业管理工作总结及表彰大会召开

本报讯  1月21日上午,怀化高新区2018年度安置区物业管理工作总结及表彰大会在管委会三楼会议室召开。来自高新区相关部门及社区居委会、社区警务室、业主委员会、老年协会、安置区各物业公司等70多人参加会议。

和安家园、和美家园、新时代公寓是园区征拆安置区,共97栋4120多套安置房,常住人口近万人。安置区的管理涉及点多、面广,与广大安置群众的切身利益息息相关,社情民意较为复杂。2018年,社会事务管理局充分发挥管理职能,紧紧围绕“心系群众、为民解困、为民服务”的工作理念,拓宽工作思路,积极采取各项措施,充分发挥服务保障作用,全力推进各安置小区及社区各项工作的顺利开展。全年没有发生群体事件及较大安全事故,确保园区安全生产总体形势稳定,营造了平安和谐的社会氛围。和安家园安置区被省民政厅评为“全省和谐社区建设示范单位”以及“湖南省三星物业管理小区”。

会上,对2018年度物业管理工作先进单位及优秀个人进行了表彰;各安置区物业管理公司向社会事务管理局递交了2019年物业管理工作目标责任书及安全管理工作目标责任书。(杨司平)

 

骏泰科技制纤区蒸煮工段荣获“湖南省青年安全生产示范岗”称号

本报讯  1月10日,共青团湖南省委、湖南省应急管理厅下发了《关于第六届湖南青年安全生产示范岗认定结果的通报》,授予湖南骏泰科技制纤区蒸煮工段“湖南省青年安全生产示范岗”称号。

骏泰科技制纤区蒸煮工段是骏泰科技生产的龙头,其中化工区域更是安全防护的重点,制纤区在公司安全部门的专业指导下,针对安全防护重点区域进行了岗位练兵,在制纤区木片仓进行消防演练,开展上料线起火应急处置的组织自救和疏散工作,通过实地演练,加强青年员工应对安全事故的反应和处置能力,车间内设立现场作业安全告知卡,实行安全绩效考核机制,实施“安全隐患排查、安全整改”双体系建设工作,工段内所有员工参与其中,每月对工段内查找出的安全隐患问题进行评审。车间内团支部定期开展安全生产主题团日活动,为让青年员工提高安全意识并参与到安全主题活动中来,制纤区团支部组织全体员工开展了“冬季铲雪除冰”活动,为厂区行人和车辆的通行提供了安全环境。在每月开展的安全教育培训会上,通过对安全事故的分析进行反思及预防,吸取教训经验,从“要我安全”变成“我要安全。”

通过全员努力,骏泰科技制纤区蒸煮工段获得集团内“安全示范组”创建资格,并于2017年被怀化市团委和市安监局评为“青年安全生产示范岗”。(袁一蜻)

 

骏泰科技召开社会责任通报座谈会

本报讯  日前,骏泰科技召开了社会责任通报座谈会。公司和周边社区领导,相关部门及劳务公司负责人参会。

公司党委副书记、纪委书记陈雷首先对公司2018年的生产经营情况进行了总结介绍,随后,技术总监周鲲鹏围绕与周边环境息息相关的废水、废气、废渣等处理情况,对骏泰近年来环保工作情况进行了详细阐述。

与会人员认真听取介绍后纷纷发言。和安社区总书记潘伯怀在发言中认为,骏泰科技对周边居民的增收起了很大的作用,目前在骏泰科技长期工作的周边居民已达300多人,几百个家庭因为骏泰科技提供的就业岗位有了生活保障,实现了创收。骏泰科技作为高新区的龙头企业,发展前景好,周边的社区和村组也将一如既往地为骏泰的发展服好务,实现共赢。

社会责任通报座谈会是骏泰科技每年年底的例会,旨在将骏泰科技的变迁和发展与周边居民、关联公司进行宣贯,加深其对骏泰科技的了解,提振共生共赢的信心。此举也将为骏泰科技树立一个负责任企业公民形象,为公司发展营造良好的外部环境。 (何怀英)

 

工商分局开展整治保健市场乱象“百日行动”

本报讯  根据国家市场监督管理总局等13部委、省市场监督管理局等14个部门分别下发的《关于开展联合整治“保健”市场乱象百日行动的通知》要求,1月15日以来,高新区工商分局开展了整治保健市场乱象“百日行动”。

行动中,工商分局执法人员在和安家园、和美家园、新时代公寓、怀黔路沿线等醒目位置共张贴了《关于开展联合整治“保健”市场乱象百日行动的公告》40余份,向辖区居民发放“百日行动”宣传资料150余份。宣传发动之后,执法人员对辖区内关于“权健分支机构及权健产品”的情况进行了现场核查,约谈了保健品经营户。下一步,工商分局将结合辖区为城乡接合部、产业开发区的特点,重点开展以下两个方面的工作:一是严防、严查以商品展销会形式违法违规经营保健品及保健相关产品的“展销”行为;二是严防、严查以养生讲座、培训会、推介会形式违法违规经营保健品及保健相关产品的“会销”行为。(汪晓斌)

 

骏泰科技召开核心骨干述职会暨年度务虚会

本报讯  日前,骏泰科技核心骨干述职会暨2019年度务虚会召开,公司领导、核心骨干、各部门负责人等参加会议。

会上各部门负责人就2018年完成的工作、工作中的不足及2019年工作思路进行汇报,围绕分管工作的特点、性质阐述了许多新的观点、做法,对不足剖析深刻到位。在务虚会环节,所有参会人员围绕公司提出的“改革与发展”的会议主题,就如何进一步实施变革创新手段提升效率与效益进行发言。参会人员畅所欲言,深入剖析公司近几年发展的经验与探索的道路,聚焦公司发展的形势与任务,破除思想壁垒,提升思维格局,拓宽思考维度,为公司今后的高质量发展建言献策。

公司党委书记、总经理谢先龙在总结发言中对骏泰科技团队建设、重点工作提出了如下要求:夯实内部管理,精细管理降成本。改变以前“不严、不细、不精和批评少、处罚少、淘汰少”的管理模式,坚持市场导向、结果导向,坚决用数据说话,执行末位淘汰。从各区的现场管理入手,做好分工、明确责任,加强对设备的维护保养,树立一个现代化企业的形象;明确部门职责,系统挖潜降耗。每个部门的改革、改善和创新必须在进步之中,明确部门职责与特点,围绕生产经营的重点,用“稳定、提升、状态、计划”来指导实际工作,最终达到节能降耗、成本节降的目的;总结管理经验,形成“基本法”。各区将团队真正的带好,形成管理特色,打造企业管理成果,进行宣讲和展示。几个部门共同负责,总结预算考核经验,形成公司预算编制“基本法”,每年谈预算有据可依,并根据情况进行调整优化;加强文化引领,注重团队建设。注重团队协作,树立在团队中“你是你,你也不是你”的思想,在责任面前进半步,在利益面前退半步。管理者要注重个人修养,对未来充满信心,不要怨天尤人,坚持把事情做好。关心员工需求,创造良好工作条件和环境,注重员工规范操作和规范行为的培训,鼓励员工积极作为,树立新增业绩奖励标杆;注重科技研发,不断创新创效。对技术中心各项职能进行整合优化,将省级工程研究中心、省级技术中心牌子打响,获得真正成果。对溶剂法制浆、生物精炼等新方法新方向的尝试持开放的心态,加强科研投入,走在同行业前面,引领潮流;高质量抓企业党建。明确国企党组织的职责,在服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化,创造一流业绩方面多做文章。加强对企业治理理念和发展规划的宣贯,引导员工了解企业的情况,增强对企业发展的信心。

最后,公司党委号召全体骨干勇于担当,勇于奉献,守土有责,以优异的成绩庆祝中华人民共和国七十华诞。骏泰科技述职兼务虚的会议形式已持续了四年,虚实结合,体现了骏泰科技的团队文化氛围,给了大家一个沟通交流、思想碰撞、互相理解、展望未来的平台。  (何怀英)

 

骏泰科技召开集团巡察内部审计问题通报会

本报讯  近日,由骏泰公司召开2018年公司内外部检查问题专题通报会,此次会议为提升公司基础管理、强化内控建设。公司高管、部门负责人、管理骨干、技术人员、合同经办人员等参加会议。

会上,骏泰科技综合管理部监察主任,安保部经理分别通报了集团首轮巡察、集团法务中心年度检查以和内部审计2018年发现的问题,以及岳阳林纸监审巡视督察组2018年检查骏泰科技的相关情况。

骏泰科技党委书记、总经理谢先龙在讲话中指出,“权利意味着责任,责任意味着担当”,大家要摆正心态查找问题,不找客观理由。相关部门对所缺失的流程要进行规范,坚持闭环管理。对2018年公司在内外部检查中出现的问题的原因进行深入分析,“问题要有人领,责任要有人认”,纪委要对涉及的人和事进行追责,凡事主观不作为者,必须严肃追责直至解除劳动合同。他要求各级管理人员对岗位存在敬畏心理,坚持问题导向,树立实事求是的态度,拥有良好的精神面貌和强烈的担当精神。

骏泰科技党委副书记、纪委书记陈雷要求与会同志要认真落实会议精神和谢总讲话要求,针对会上反映的问题层层召开反思会,找到解决办法,制定整改措施,加大问责的及时性。2019年公司纪委除了对廉洁自律加强监管外,对公司制度的执行、制度的缺失,部分管理者岗位责任心不到位造成公司效益损失、管理失位进行问责。(何怀英)

 

以梦为马,做建设国家

承接产业转移示范区的“领头雁”

□  曹剑雄

刚刚过去的2018年,我们收获了一个更棒的自己,更好的园区!2019年,我们将在工委、管委的坚强领导下,同舟共济、心手相依,在甜甜的怀化,建设美美得园区。园区招商人将抢抓怀化建设国家承接产业转移示范区的历史性机遇,按照招大引强、强链补链、集群推进的工作思路做好全年的招商引资工作,确保园区在招商项目的数量上有新的突破、质量上有新的提升、发展上有新的跨越。

——以更强的决心来抓好招商引资。“人心齐,泰山移”。只要我们自己有决心,就没有过不去的坎,跨不过的坡。一是抓住一个“牛鼻子”:即主攻三类500强、上市公司和一次性投资过10亿元的战略性支柱型产业项目,让园区真正立起来,不再靠天吃饭;二是借力两只“鸟翅膀”:一是借力中金润这只翅膀,走产业集聚发展之路,大力发展电子信息和人工智能产业,把规模做上去;二是借力中睿新能源汽车这只翅膀,利用好南区二大道2000亩储备用地,走产业集群发展之路,大力发展新材料和新能源产业,多引进一些大块头、重量级、高颜值的好项目,把体量做上去;三是推进三个“大融合”:一是推进产业融合;二是推进产城融合;三是推进产经融合。

——以更优的服务来提速项目建设。我们将进一步强化“重商、亲商、安商、扶商”理念,不仅让项目进得来,落得下,还要帮助企业长得高、跑得快。一是发挥部门合力,组建服务班子,对项目实行全天候、零距离、店小二式的服务。二是制定推进方案,实行挂图作战,不折不扣予以推进。三是坚持问题导向,破解服务难点,发扬“逢水驾舟,逢山开路”的精神,把全局干部带入到项目建设的加速度和承接产业转移的快车道上来。

——以更硬的措施来推进团队塑造。工作要落实,团队是保障。一是用使命感来引导人,让建设“千亿园区”的理念深入每一个干部的心。二是用正能量来鼓舞人,自觉对标园区开发建设的先进标兵,让干部拥有高度的责任感。三是用价值观来塑造人,把企业成长、园区发展、群众满意作为矢志不渝的追求。四是用高压线来约束人,强化底线意识,筑牢法治防线,坚决做到忠诚、干净、担当。

习近平总书记在2019年新年献词中说道:“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。”是的,人生就是一个不断追梦、筑梦、圆梦的过程,有梦的人生最充实,有梦的事业最美好。2019年,我们将和园区的兄弟姐妹们一道,以梦为马,做建设国家承接产业转移示范区的“领头雁”,铸就高新区“二次创业”不朽的新篇章!

扫一扫在手机打开当前页