“我们公司三位职工的孩子赶在分班前都顺利进入了心仪的学校，子女就学的后顾之忧解决了，他们也能安心工作了！”9月16日，金升阳（怀化）科技有限公司总经理尹小丽将一面锦旗送到高新区社会事务局负责人手中时，不由地感叹。 

随着9月开学季来临，子女入学成为许多企业职工心中的老大难问题。在前不久召开的企业家中秋座谈会上，金升阳（怀化）科技有限公司负责人在会上向园区主要领导反映，该企业有3名高管职工子女虽然争取到了城区学位，但学校离居住地有一定距离，接送孩子太不方便。 

据了解，怀化高新区社会事务局在6月中旬时面向企业开展了职工适龄子女的入学需求摸排。7月初，了解到金升阳有3名外籍户口的高管职工居住在怀化主城区，且符合企业高管及高层次人才子女就读城区义务教育学校的条件，该局主动对接怀化市教育局，递交入学申请报告，为这三名职工争取到了三个城区学校学位。今年以来，高新区社会事务局共为27名企业职工子女解决就学问题，其中就读怀化市主城区学校4人，中方县学校23人。 

“对于园区来说，开展‘三整顿两提升’活动的目的就是为了让企业满意，助企业发展。”社会事务局负责人杨修开说。得知金升阳的需求后，园区社会事务局工作人员再次联系怀化市教育局，并陪同职工前往市里办理手续。最终，这三名职工的子女如愿以偿就读怀化市宏宇中学和宏宇小学。（陈雨萌）