怀化高新区开展部门负责人集体廉政谈话 

为切实履行好党风廉政建设和“一岗双责”，7月21日，怀化高新区党工委会议上，党工委书记张喜松在专题研究上半年党风廉政、清廉建设和专项监督治理整治工作后，对工委班子和全体部门负责人开展了一次集体廉政谈话。 

廉政谈话对部门负责人提出了五点要求，一是要时刻保持警钟长鸣。增强全面从严治党的政治自觉，决不能滋生已经严到位的厌倦情绪，高新区是经济建设的主战场，也是党风廉政建设的主战场，要以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，持续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。二是要坚持做到抓早抓小。在“抓早抓小、防微杜渐”方面落实主体责任、监督责任，及早发现问题、纠正偏差，坚持关口前移，抓好事前预警，对发现的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，早打招呼、早做提醒，防止党员干部因“一步错”走向“步步错”。三是要突出聚焦工作重点。特别关注在招投标领域、投融资领域、招商引资领域等重点工作监管，以市级“清廉园区”创建示范点为契机，以高标准全域贯通推进清廉高新区创建工作。四是要加强专项工作监督。开展违规举债虚假化债、安全生产领域、疫情防控、房屋建筑领域、违规收送红包礼金、工程建设项目招投标、巩固深化洞庭清波、“清风行动”、违规借贷谋利、涉矿涉砂以及集中回访受处分（处理）人员等专项监督、专项治理、专项整治。五是要积极主动担当作为。要不断提升政治站位，切实强化思想认识，强化政治担当和履职意识，时刻绷紧责任这根弦，面对大是大非敢于亮剑，面对困难矛盾迎难而上，面对风险挑战勇于担责。 

会后，参会人员纷纷表示，此次廉政谈话获益匪浅，要以此次谈话作为推进工作的动力，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到干净、廉洁从业，为推动高新区经济社会高质量发展贡献清廉力量。（杨欣嘉）

清廉机关建设调研督导组来怀化高新区调研督导 

8月1日下午，怀化市清廉机关建设调研督导组、市直机关工委纪工委书记彭智华一行到怀化高新区调研督导清廉高新区建设工作开展情况，高新区纪工委书记、监工委主任胡迈午，纪工委、机关党委、综合党委部门负责人参加座谈会。 

调研督导组参观了清廉展厅、清廉家规家训家风、清廉讲堂、廉心室、廉议室等廉洁文化阵地，并在廉议室听取了高新区创建清廉机关工作情况，对园区纪检监察“标准化、规范化、专业化”建设，以及如何督促部门负责人落实“一岗双责”，主动发挥好监督保障执行、促进完善发展作用等进行了指导。 

会后，调研督导组对高新区在落实和创造性开展清廉建设上给予了肯定，并强调，清廉建设永远在路上，高新区要以更高站位持续加强政治建设，以更大力度压紧压实管党治党责任，以更实举措开展教育监督，以更严要求守好廉政底线，努力为高新区的高质量发展保驾护航。（杨欣嘉）

怀化高新区开展重点企业上市业务培训 

为加强企业对主板、北交所及湖南省股权交易中心的了解，拓宽融资渠道，调动企业上市积极性，7月21日上午，怀化高新区开展重点企业上市业务培训，邀请财信证券投资银行成长企业融资部周睿、湖南省股权交易所挂牌服务部谢云峰专题授课，园区40余家重点企业负责人及财务人员参加培训。 

周睿从北交所上市条件、流程、时间和费用等方面进行了介绍，解读了主板、创业板、新三板目前的最新政策，并就三者的区别和企业在筹备上市过程中需要注意的法律及财务相关事项作了详细讲解。谢云峰以“我国多层次资本市场与企业资本运作”为主题，结合案例介绍了多层次资本市场，企业如何借力资本市场做大做强，湖南省股交所的定位和职能等相关知识。 

授课结束后，专家与企业家就上市问题进行了交流和探讨，企业家纷纷表示此次培训干货满满，针对性强，不仅更全面了解上市对企业在解决融资难题、树立企业形象、推动规模化增长等方面带来的好处，还明晰了企业上市相关政策与流程，对企业上市相关业务有了更透彻的理解。 

据了解，接下来几天，财信证券和湖南省股交所专家团队将在双创中心的陪同下，走访相关重点企业，为企业挂板、报辅和上市提供一系列的专业解决方案和金融服务方案，针对企业家最关心的问题逐一解答，对存在的困难提供解决路径，以更好、更快、更完善的服务，擦亮园区营商环境金字招牌。（陈雨萌 曾竞）

湖南骏泰：“四个落实”迎峰度夏 

七月来，气温持续高温。湖南骏泰生物质发电有限责任公司认真落实国家电网迎峰度夏工作部署要求，紧密结合“安全生产月”活动和安全生产重点工作，多措并举，“四个落实”确保迎峰度夏期间发电机组安全经济运行。 

落实责任到位，确保安全稳定发电。湖南骏泰生物质发电有限责任公司成立迎峰度夏领导小组，召开专题会议进一步细化和落实迎峰度夏工作方案，周密部署，要求各专业层层落实，做到认识到位、组织到位、责任到位；加强安全生产过程管控和现场监督力度，督促管理人员安全责任到岗到位，提高安全生产执行力，确保圆满完成电网用电高峰期的安全、稳定供电任务。 

落实防范措施，消除设备安全隐患。严格落实无违章创建、隐患排查治理、安全生产“三项行动”；严格“两票三制”管理，开展危险点分析、预控工作；对安全重点部位、关键环节、重要岗位进行全面排查，落实防范和整改措施，及时消除安全隐患，达到治理隐患、防范事故的目的；制定防设备超温运行安全技术措施，提高设备消缺质量，进一步提升机组健康水平。 

落实设备健康，严抓系统监视调整。加强设备管理，加强重要设备和关键部位巡检次数，发现缺陷及时消除；根据负荷情况及时调整主、辅机设备冷却系统运行方式，保证设备安全运行；加强对电网母线电压、电网频率变化情况和发电机冷却系统、励磁系统、油温等参数的监视调整，保证机组在最优工况下运行。 

落实燃料管理，保障优质生物燃料供应。积极开辟新资源，进一步提高生物质燃料供应灵活性、生物质燃料质量可靠性和结构合理性；强化生物燃料接卸、采制样等基础管理，确保生物燃料供应各环节运行顺畅、服务到位；加强生物燃料的掺烧掺配，保证生物燃料质量适应锅炉燃烧需要，有效提高生物燃料供应可靠性，保障机组在用电高峰期可靠供电。 

7月份，湖南骏泰生物质发电有限责任公司安全、稳定地向国家电网供电5840万度，履行了社会责任，全力保障电网供电。（周伟）

以学促改,以训促升 锻造环保“利剑” 

自防范化解重大生态环境风险隐患“利剑”行动工作开展以来，怀化市生态环境局高新区分局积极探索工作新模式，以“常态化检查+定期培训”的模式推动生态环境问题整改，进一步压实企业生态环境保护责任，全面提升企业生态环境治理水平。 

7月29日上午，怀化市生态环境局高新区分局组织召开了《危险废物规范化管理培训暨涉危企业参观学习会》，此次专题培训会议共52人参加，邀请了湖南省环境保护科学研究院专家漆燕高级工程师进行讲解授课。课上主要对《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》涉及危险废物相关法律规定进行了解读，分别从危险废物的硬件建设、软件管理、法律法规及危险废物规范化管理评估等方面进行了讲解，现场详细解答了与会企业提出的问题；会后，组织各企业代表实地参观了金升阳、骏泰科技公司危险废物规范化管理落实情况，通过现场参观了解企业危险废物规范化管理台账、资料、危废暂存间等内容，使培训人员更加直观、详细地了解企业如何加强危险废物规范化管理，进一步增强了企业规范化和精细化管理危废意识，提高企业自主管理的主观能动性。今年以来，怀化市生态环境局高新区分局已组织开展业务培训3次，实地走访指导帮扶企业87家，发放宣传资料1000余份，解决企业污染防治设施运行不规范、环保设施管理制度不健全等具体问题20余个。 

下一步，怀化市生态环境局高新分局将始终保持工作定力，聚焦重点攻坚，坚持问题导向、目标导向和结果导向，充分结合防范化解重大生态环境问题风险隐患‘利剑’行动，不断加大风险隐患排查力度和业务培训力度，实现“常态化检查+定期培训”新模式，切实提高企业生态环境保护业务能力，增强企业生态环境保护责任意识，从而全面提升企业生态环境治理水平，巩固区域生态环境安全屏障。（彭晓晓）

怀化高新区工会联合会为企业赠送文体器材 

为进一步发挥基层工会组织作用，丰富企业职工业余文化生活，近日，怀化高新区工会联合会向市总工会申请了10万元补助款，为园区娃哈哈恒枫饮料、乔伟木业、 湘娃桶装水、永敏服饰等企业购置了一批文体器材，包括乒乓球台、篮球架、桌球台、书籍等，供企业职工业余休闲使用。 

根据省、市总工会要求，本着积极服务企业、助推企业发展的宗旨，近年来，高新区工会联合会坚持问计于基层、问需于企业，积极相邀市直机关各单位工会主席来园区参观考察企业和相关产品，支持本土企业发展并开展“夏送清凉”“金秋助学”“单身职工牵手联谊”等一系列活动，主动加强对建会企业职工之家建设的指导和支持。目前，园区建家企业42家，工会会员总数达到3800余人。多个企业已修建篮球场、文体活动中心，投入资金约220余万元。（陈雨萌）

怀化高新区开展生态环境保护交叉执法帮扶 

为深入开展防范化解重大生态环境风险隐患“利剑”行动，强力推进生态环境保护监管执法工作，着力打击企业各类环境违法行为，提升区域环境保护能力，8月1日，怀化市生态环境局洪江市分局、高新区分局执法人员组成的检查帮扶组在高新区开展了为期3天的交叉执法帮扶工作。检查共出动车辆6台，执法人员20人，检查帮扶围绕建设项目环境影响评价、竣工环境保护验收、环境应急预案、排污许可、危险废物及扬尘污染等方面的落实情况开展，共抽查检查帮扶企业18家。检查过程中，执法人员现场为企业负责人讲解环境管理方面的知识和法律法规，提高企业守法意识，针对企业环境保护管理难题进行细致的技术指导，帮助企业补齐各类污染防治短板，用心用情帮扶企业。 

此次检查共发现生态环境问题30处，移交违法线索5条，对于发现的生态环境问题能够立行立改的，立即整改到位；短时间不能整改到位的，督促企业制定整改方案，明确整改时限，按期整改到位；问题突出的，依法依规进行查处。（张吾）

升级财政风险补偿机制 破解企业融资难题 

日前，怀化小蛮牛生态农牧科技有限公司通过湖南金交中心中小微企业金融信息服务平台，向怀化高新区管委会以及交通银行怀化分行提交了一笔200万元贷款申请，公司负责人高兴地说：“等这笔贷款下来，我们就可以安安心心搞下半年生产了！”这是怀化高新区通过升级财政风险补偿机制，落实财政、金融领域助企纾困政策的新举措。 

为充分发挥财政资金杠杆作用，吸引更多银行信贷资金投入实体经济，切实解决企业融资难、融资贵、融资慢问题，怀化高新区于2019年成立了财政风险补偿机制，今年以来，通过纳入“省县两级财政信贷风险补偿机制”，即启动“潇湘财银贷”工作，财政风险补偿机制迎来全面升级。园区财政出资1000万元，省财政配比1000万元，共2000万元风险补偿金存入三家合作银行，合作银行按照不低于5倍的放大倍数为园区企业提供免抵押、低利率纯信用贷款。 

据悉，2019年以来，怀化高新区已累计投放风险补偿贷款1.68亿元，惠及园区企业24家。随着“潇湘财银贷”的推广运行，园区企业获得信贷支持将更加便捷，企业只要满足上年度各项纳税额合计5万元以上，上年末资产负债额率不超过75%，即可进入贷款客户“白名单”，经前期筛选，目前纳入“白名单”的企业已达80家，湖南金交中心中小微企业金融信息服务平台在怀化高新区仅正式开放两周，就有五家企业通过平台线上提交了近2000万元的贷款申请。 

下一步，怀化高新区将着力强化财政资金杠杆效应，积极引导合作银行加快贷款前期调查审批程序，推动风险补偿贷款早日投放到位，全面化解园区企业融资难、融资贵、融资慢问题。（张家铭）

关爱职工送清凉  平安健康度盛夏 高新区开展“夏送清凉”活动 

“这是送给大家的斗笠和防晒喷雾，平时工作时注意防暑降温，中午可适当休息，多补充水分。”高新区工会主席李英一边将防暑物资送到环卫工人手里，一边叮嘱道。 

高温酷晒之际，为做好夏季防暑降温工作，维护户外高温环境一线作业职工的平安健康，7月20日至21日，怀化高新区综合党委、工会联合会开展“夏送清凉”活动，以包保部门为单位，走访慰问园区在建项目、投产企业的户外一线工作者，为他们送去清凉物资和高温期间的个体防护用品。 

据了解，此次活动共计发放7.5万元清凉物资，包括藿香正气水、绿豆、凉茶等防暑物资和遮阳斗笠等防护用品，张贴防暑科普海报140余份。现场一线工作人员纷纷表示，尽管天气炎热，但收到清凉物资后切实感受到了工会对基层职工的关爱，并表示一定会克服高温影响，在防暑的同时，尽职尽责完成好本职工作。（陈雨萌）

清风入企助力企业清廉建设和基层党建工作 

为进一步做好园区企业清廉建设、基层党建工作，严格贯彻落实《怀化市两新领域“清廉企业”建设工作实施方案》《怀化高新区“清廉企业”建设工作实施方案》等文件精神和要求，充分发挥好清廉建设在企业党建中的支撑保障作用，近日，怀化高新区选派设立了一批清廉指导员和清廉监督员，由机关（综合）党委举办清廉指导员培训班，对机关各支部选派的非公企业清廉指导员从职责任务、角色定位、能力素质、关系协调等方面进行了业务知识培训，为园区企业清廉建设和基层党建工作打下了坚实基础。 

在清廉企业建设过程中，高新区始终秉承清廉之风进企业、清廉之力助企业的原则，帮助企业排忧解难。怀化永敏服装有限公司作为首批清廉企业试点单位，出现订单停滞的情况后，高新区主动作为，责任领导带队赴各县市区为企业推销产品、拓宽市场，协调本地中小学与永敏服饰对接采购事宜。截至目前，已有两所学校与该企业签订了校服采购订单。 

通过设立清廉指导员，高新区统筹推动机关与企业的清廉建设和基层党建工作共同提升、协调发展，协助企业筑牢思想根基、守牢法律底线、践行契约精神、加强制度建设、营造廉洁氛围，全力推动企业清廉建设和基层党建工作。（杨欣嘉）

“创价值”成为骏泰科技半年述职高频词 

强基、突破、创效、提升；保存量、谋增量；强服务 、创价值；全员履职、创造价值；这是骏泰科技管理骨干半年述职会上的述职报告主题，其中“创价值”更是成为高频词。各位管理骨干立足岗位，紧扣“价值创造”进行阐述，从上半年实现价值的亮点工作及不足，到下半年创价值路径，均体现了述职人员对年度主题的深刻理解。 

为了做好年中工作的复盘和总结，推动公司年度工作目标的高标准完成，骏泰科技于7月11日、12日组织开展了为期两天的管理骨干述职述廉会议，公司领导、部门负责人、部门副职共计50余人参加。 

2022年是骏泰科技的“价值创造年”和“管理提升年”，公司上下一心，向管理要效益，在解决生产经营难题上下真功夫，上半年取得了较好的经营业绩。在述职过程中，管理骨干分析交流了好的经验做法，特别针对“短板”问题进行了全面剖析，提出了明晰的下半年计划措施。 

此次“高质量”述职会得到了公司党委书记、总经理陈金心的“点赞”，他表示，得益于公司“蝶变计划”的管理赋能培训，此次参会人员总结和归纳的能力更强，发现和解决问题的方法更多，述职会相较去年有了一个“质”的提升。他希望各位管理骨干要有清晰的思路、敏锐的视角和科学的方法，去带领团队不断释放创价值潜能。 

陈金心要求，如今思路清晰，路径明确，下半年要将“抓落实”放在首位，珍惜学习提升的机会，用学习成果来指导实践工作，各项工作做到“抓铁有痕”，为实现全年“创价值”目标贡献力量。（张春旭） 

高新区委托怀化学院商学院对联企工作实施第三方评估 

今年6月份以来，怀化高新区管委会委托怀化学院商学院评估调查组对园区企业（项目）包保工作提档升级工作成效实施第三方评估。 

怀化学院商学院评估调查组共组建5个调查队，由老师带领学生，成立组内小分队，每个队均持有怀化学院出具的正式介绍信公函，通过线上线下相结合的方式实施综合评估。本次评估以怀化高新区141家企业（项目）为评估单元，对25个包保部门负责的110家企业（项目）进行全面调查，共发放问卷110份，最终确定有效问卷110份。从调查结果看，园区内常规企业、自购地企业以及“厂中厂”企业均已纳入包保体系，包保责任人主要采用实地上门、电话联系、微信群沟通等多种渠道相结合的方式及时与企业进行沟通。最终评估结果显示，园区82.65%的包保责任人每周走访企业的次数为1-3次，17.35%每周走访企业3-5次，全面覆盖制、定期联络制和挂牌公示制的完成度达100%。 

从去年7月份起，怀化高新区大力推行联点企业（项目）包保责任制，切实有效破解企业发展过程中创办难、落地难、成长难、营利难、融资难、引才难等实际问题，切实提高了园区企业的便捷度、体验度、满意度，2021年度营商环境跻身全省产业园区前十。（沈思思  黄羞卉）

怀化高新区召开预算管理一体化系统业务培训会 

为切实提高各单位预算管理一体化系统实务操作能力，规范系统操作，确保各部门全面了解操作系统，7月26日，怀化高新区财政局在创服中心一楼组织财务人员及各部门报账员参加预算管理一体化系统业务培训。 

培训会上，业务专家对基础信息管理、项目库管理、指标支付等内容进行了全流程操作演示，并通过业务讲解、现场答疑、实际操作相结合的方式，帮助参训人员掌握系统操作方法，熟悉业务流程，为全面推进预算管理一体化奠定了坚实基础。 

此次培训是贯彻落实全省财政系统关于推进预算管理一体化建设部署的有力举措，对于深化园区预算管理制度改革、提升财务人员业务能力有重要促进作用。（龚晓霜）