怀化高新区开展“4.15”全民国家安全教育日宣传活动 

4月15日是我国第十个全民国家安全教育日，为深入贯彻落实总体国家安全观，增强全民国家安全意识和素养，4月16日上午，怀化高新区平安就业工作专项联合工业园派出所、财政局、综合行政执法大队等部门在和安社区广场开展2025年全民国家安全教育日暨“国家安全宣传教育宣传月”集中宣传活动，营造维护国家安全的浓厚氛围，进一步增强辖区群众的国家安全意识。 

活动现场，工作人员忙碌而有序，咨询台前的工作人员热情接待每一位前来咨询的群众，认真解答群众的提问，普及维护国家安全的日常行为，比如发现危害国家安全的线索（如间谍活动、非法测绘等）如何履行公民举报义务，谨慎处理敏感信息，不随意发布军事基地、武器装备等照片，注意信息与网络安全。本次活动还对防范非法集资、预防电信网络诈骗、禁毒、民法典、反邪教、一盔一带道路交通安全、《反有组织犯罪法》、信访工作条例等内容进行了宣传，共发放各类宣传册300余本，宣传资料4000余份，宣传手提袋500余个，宣传围裙500余条。 

此次全民国家安全教育日宣传活动，得到了广大群众的积极响应和参与，营造了“国家安全，人人有责”的浓厚社会氛围。下一步，高新区将持续深入开展国家安全宣传教育活动，不断创新宣传形式和内容，推动国家安全宣传教育常态化、长效化，为维护国家安全和社会稳定奠定坚实的群众基础。（刘双英）

高新区召开2024年度支部书记 抓基层党建工作述职评议会 

4月8日下午，怀化高新区召开2024年度支部书记抓基层党建工作述职评议会，系统回顾2024年度各支部建设成效，查摆短板弱项、互鉴交流。机关（综合）党委副书记周华明主持，机关（综合）党委班子成员，机关、企业党支部书记参加。 

会上，办公室党支部、开发建设局党支部、怀化恒枫饮料有限公司党支部、正清制药集团股份有限公司一支部四位支部书记围绕2024年度抓党建工作履职情况、存在问题及原因以及下一步工作计划进行现场述职，其他支部书记进行书面述职，并填写基层党建工作测评表。 

会议对各支部书记抓党建工作情况进行了点评：2024年园区各级党组织认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到了从严履职尽责，夯实工作成效，但同时也存在着基层党建工作质效不高、党建工作推进经济工作成效不足、党建工作保障不足等问题。 

针对如何抓好2025年度党建工作，机关（综合）党委要求，要打好主动仗，抓实党建责任，严格落实清单管理、跟踪督办、情况通报、考核奖惩、重大责任追究等责任落实机制；要找准主抓手，擦亮党建品牌，坚持以示范点创建为抓手，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，加大党建同中心工作的融合力度；要把牢主动权，从严管党治党，扎实推进党风廉政建设，抓好党员阵地管理，着力深化“清廉园区”建设实效。 （陈雨萌）

高新区组织企业赴高校招才引智 

3月28日，怀化高新区携兴怀新材料、骏泰新材料、正清制药三家龙头企业亮相“智汇潇湘 才聚五溪”怀化市2025年招才引才高校行活动。此次活动在西安、长沙两地高校招揽人才，通过政校企三方联动为怀化高质量发展注入强劲智力动能。 

招聘会活动现场，人头攒动，热闹非凡，工作人员热情向高校毕业生宣讲怀化的招引人才政策和岗位信息，毕业生也踊跃咨询、填报意向表。兴怀新材料、骏泰新材料、正清制药三家企业共释放15个高层次及急需紧缺人才需求岗位，涵盖技术研发、生产管理、市场营销等多个领域，活动现场发放人才需求资料千余份，吸引百余名硕博人才驻足咨询。截止目前，网上报名人数已达40余人。 

近年来，怀化高新区围绕“小荷人才”“五溪柔性引才”“急需紧缺人才”等人才项目，加大产业人才招引力度，通过深化人才服务、政策宣传、工作联动，持续优化引才生态，以人才服务推动营商环境不断提升。2024年，园区共申报高层次急需紧缺人才岗位43个，引进硕士研究生35名，其中柔性引进湖南本业绿色防控总工程师、首席科学家雷朝亮教授，湖南省天骑医学新技术股份有限公司彭勋楷获评市“五溪青年人才”。 （李希）

木片库存管理攻坚战

刚刚过去的2025年春节生产期间，面对木片储备与生产需求的重大考验，骏泰科技储运事业部交出了一份亮眼的成绩单：木片战略储备首次突破15万绝干吨历史峰值，同时在春节后实现库存优化至10万绝干吨的良性运转，为全年生产提质增效奠定坚实基础。 

今年春节前，为抓住木片市场价格下行机遇，骏泰科技协同采购中心执行战略采购，公司木片库存持续攀升。1月20日数据显示，战略储备量达到15.6万绝干吨，较去年同期增长11%。但高库存带来的管理挑战接踵而至：日均100卡火车、100辆汽车到货，堆场周转逼近临界点，原料先进先出执行难度陡增。 

“既要保卸载，又要保周转，更要保安全”！骏泰科技党委书记、总经理赵凌泉提出了做好多线作战的工作要求。为此，储运事业部自上而下高度重视，各科室通力配合：卸载方面，工业站与现场科无缝对接，每天火车至少上位三轮（每轮34卡车皮），确保中方车站达到车皮不积压；劳务公司增派劳务人员和卸载设备，实行多点卸载，确保每日到达汽车“不过夜”。周转方面，与纤维事业部有效联动，加强堆场木片动态管理，严格执行先进先出原则，保证每天陈片入仓量不低于1600绝干吨。安全方面，实施“管理骨干值班制”，部门负责人亲自带队，每天不间断对现场进行巡查巡检、隐患排查，有效预防安全风险。 

经过系统化调控，截至3月15日，木片库存已优化至10.4万绝干吨，库存周转天数缩短至40天，堆场松片存储周期控制在35天以内，桉片也计划在下轮生产过程中彻底消除超期库存。质量数据显示，原料新鲜度指标与生产得率息息相关，强化先进先出可有效提高制浆得率。 

“这次攻坚战体现了我们不畏挑战、攻坚克难的工作作风，后续我们要总结经验、固化标准作业流程、积极推动项目建设，为公司提质增效做出更大的贡献。”骏泰科技党委副书记、分管副总经理陈福在总结会上指出。目前，公司“新建4#木片仓项目”正在按计划推进，预计年底可完工投入使用，届时将更加有效的加快库存周转、确保先进先出、节降木片损耗及力资费用。（赵毅）

湖南省2025年首场技术经纪人 培训班在怀化高新区成功举办 

为贯彻落实国家创新驱动发展战略，加强关键核心技术创新，加大技术经纪人培养力度，促进科技创新与产业创新深度融合。3月12日，湖南省2025年首场技术经纪人园区专场培训班在怀化高新区举办，来自省内各高新园区、产业园区、孵化器、高校和科技型企业的60余名学员参加培训。湖南省生产力促进中心、怀化市科学技术局有关负责人出席活动。 

此次培训为期三天，采取理论讲解、案例分析和实践操作相结合的授课方式开展。培训考核合格者可获得技术经理人（初级）结业证书。学员们不仅学习了技术需求挖掘、技术交易撮合、知识产权应用、科技金融等技术经济人“必修课”，还将学习园区提质增效和高质量发展、大学生创新创业等新内容。培训班邀请了来自省科技厅、湖南大学的多位行业知名专家、创业导师和资深技术经纪人授课，旨在帮助学员深入理解技术转移与成果转化的关键环节和难点问题，全面了解技术转移与成果转化的政策法规、市场环境和行业动态，掌握技术评估、技术交易、知识产权管理等核心业务技能，全面提升项目全过程管理能力、技术交易沟通协调能力，推动科技成果在创新载体转移转化。此次培训班由省科技厅指导，省生产力促进中心、怀化市科技局和怀化高新区共同举办，由国家技术转移人才培养基地、省科技成果与技术市场协会、潇湘要素大市场怀化分市场联合承办，来自产业园区、孵化器、高校和科技型企业的60余名学员参加培训。 

技术经纪人作为科技成果转化的“催化剂”，正成为各地创新生态的关键角色。怀化高新区科技相关负责人表示，下一步，高新区将通过创新创业大赛、联盟协作、创业资金扶持等手段，进一步壮大园区专业人才队伍，破解科技成果转化“最后一公里”难题，为怀化区域产业升级与高质量发展提供坚实支撑。（吕若琪）

怀化高新区开展“情系女职工·法在你身边”女职工权益保障讲座 

3月26日，怀化高新区工会联合会、妇女联合会携手怀化市总工会、怀化市志愿者协会联合开展“情系女职工·法在你身边”女职工权益保障讲座，帮助女性职工了解更多妇女权益保障法律知识，广泛普法推动女性维权，怀化高新区女干部职工和部分企业女职工参加。 

讲座邀请了湖南怀天律师事务所的资深律师、怀化市婚姻家庭未成年保护委员会副主任、怀化市九三学社法律委员会主任罗宜燕授课，罗主任首先解读了妇女权益保障的相关法律条文，介绍了生活中和职场上常见的对女性的侵权行为及应对方法，并结合具体案例对维权的途径和流程进行了分析，最后就女性维权能够求助的社会支持与资源进行科普。 

“以前很少参加这种专门针对我们女性维权的普法讲座，老师讲的案例很接地气，都是我们女性在日常生活中可能会碰到的问题，以后遇上类似的情况，我就能运用‘法律武器’保护自己了。”参加讲座的杨女士表示。 

此次活动让女职工对妇女权益相关法律有了更深入的了解，增强了依法维权的意识和能力，获得了大家的一致好评。（陈雨萌） 

高新投召开竞聘上岗动员大会 

为加快推进机构改革和市场化转型，深化国企改革提升行动，打造一支充满生机和活力的干事创业队伍，4月3日上午，怀化高新产业投资发展集团有限公司召开竞聘上岗动员大会，全体干部职工参加。 

动员大会宣读了《怀化高新产业投资发展集团有限公司竞聘上岗实施方案》，就竞岗领导小组及分工、竞岗职位及名额、报名人员范围、竞岗流程等事项做了详细解读。 

此次高新投中层正职管理岗位竞聘名额2人，中层副职管理岗位名额6人，子公司经理层岗位名额6人，高新区管委会管聘人员、高新投、怡鑫公司、兴美物业公司的在职正式员工均可报名参加竞聘。 

总经理张金凤强调，此次竞聘上岗面向集团公司全体在职正式职工和管委会聘用人员，打破了身份的限制，实行“薪随岗变”“档案封存”，就是要激发公司干事创业的热情，树立“有为者有位”的用人导向，形成人岗相适的良性用人结构。除这14名中层干部通过竞聘方式确定后，其余工作人员通过双向选择的方式到各个部门定岗定责。希望全体干部职工能够踊跃报名参加此次竞岗，将公司发展提质增效与实现个人人生价值结合起来，充分展示个人才华，攻坚克难勇当尖兵。（陈雨萌）

骏泰科技生物质电厂 精益管理力促降本增效 

一季度以来，骏泰科技生物质电厂全力实施精益管理，在降本增效上做文章，有力促进部门实现持续盈利。 

精益管理保安全。骏泰科技生物质电厂从细节入手狠抓安全管理，夯实创效基础。重点加强对设备检修、技改项目和消缺现场的安全监督，严格按照两票三制等规章制度，对发现的问题落实考核并督促整改。深化“三讲一落实”活动，明确人人讲、事事讲的重要性，结合作业行为系统，及时查阅活动开展情况与“两票”执行情况进行检查，对发现问题监督整改，并进行月度评比。同时，强化“两票”管理，工作票合格率达到100%。持续加强安全生产培训，组织检修和运行员工近100人进行了安全知识培训考试，并邀请相关专业人员就如何做好建设项目的安全管理工作进行专题培训讲课，提升了全员安全意识。 

精益管理促节能。骏泰科技生物质电厂通过精细化的管理推进节能降耗工作。严格执行日常指标监控制度，坚持开展小指标竞赛活动和月度机组、专业、岗位指标竞赛活动，进一步优化运行方式、运行数据，使各项指标实现可控、在控，一季度发电厂用电率有明显下隐。坚持每月召开安全质量分析会，通过岗位分析，班组分析、专业分析，及时发现设备运行中参数的变化，发现问题立即处理，解决了多项运行异常和设备缺陷，提高了机组经济运行水平。 

精益管理降成本。骏泰科技生物质电厂从燃料验收入手严控入厂燃料质量，积极对接打购适时安排采购计划，合理控制燃料库存量，做到采购结构最经济。同时，将质量关口前移，强化燃料采制化监督，有效控制了来料质量。此外，骏泰科技生物质电厂还加强与电网沟通，每月通过调整无功补偿，降低电费12余万元，有效降低了成本，提升了效益。 （周伟）

骏泰科技表彰年度安全生产先进  树立安全发展标杆 

近日，湖南骏泰新材料科技有限责任公司举行年度安全生产表彰会，对2024年度安全生产先进进行表彰。 

2024年，骏泰科技始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“治本攻坚三年行动”为契机，全面深入开展风险分级管控与隐患排查治理工作。公司强化组织领导，构建长效机制，落实安全责任，加大安全投入，有效防范了各类事故的发生，保障安全生产形势的持续稳定。在这一过程中，涌现出众多表现优异的集体和个人。 

经各单位年度考评结果、集体个人推优以及考核小组综合评定，纤维事业部荣获“先进单位”称号；纤维事业部制浆区乙值荣获先进班组一等奖；设备部电气运维科、储运事业部工业站安全运输科获二等奖；林化事业部塔尔油生产班组、能源事业部热电区丙值、生物基研究院综合检验班获三等奖。此外，纤维事业部刘强、周庆林等10人被评为“先进个人”；湖南龙秀供应链管理有限公司、怀化永宏工程有限公司获评“优秀承包商”。 

公司对受表彰的先进集体和个人寄予厚望，希望他们珍惜荣誉、再接再厉，继续为公司安全生产工作贡献力量。同时，号召公司各单位和全体职工以先进为榜样，锐意进取、扎实工作，巩固和扩大安全生产成果，为公司生产稳定和可持续发展作出更大贡献。 

此次表彰不仅是对先进集体和个人的肯定，也是骏泰科技强化安全生产文化、推动企业高质量发展的重要举措。未来，骏泰科技将持续深化安全生产管理，不断提升安全保障水平，为企业稳健发展和员工生命财产安全保驾护航。（黄晨麒）

打造产教融合新样板  政校企携手共筑高技能人才新高地——骏泰科技省级重点培训项目启动会 

4月11日，由怀化市人力资源和社会保障局指导、骏泰科技与怀化工商职业技术学院联合主办的省级重点培训项目在骏泰科技多功能厅举行启动仪式。政、校、企三方代表齐聚，50余名学员代表参加，共同开启高质量技能人才培养新篇章。 

作为怀化市唯一推荐获批的省级重点培训项目，骏泰科技从方案的制定着手，严格把关项目策划、课程制定、项目推进、配套激励等过程，理论课程紧密结合生产工艺、操作规程、精益安全等，实操课程以OPL单点课为工具，淬炼生产实践中的经验，让培训与岗位操作紧密联系，并与晋升挂钩，促使职工从被动学变为主动学，全面提升职工技能水平，助力公司生产经营目标达成。 

骏泰科技党委副书记、纪委书记陈福在发言中强调：公司培训的最终目标是全面提升职工技能水平，将该项目打造成具有“骏泰特色”的、可复制的制造业人才培育示范样板。他号召各部门：一是立足全局，深刻认识项目的重要意义；二是聚焦关键，确保项目高质量推进；三是压实责任，凝聚全员达成目标。四是着眼长远，构建人才培养长效机制。   

怀化市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长佘刚充分肯定了该项目推进方案，并在总结发言中提出：骏泰科技历来高度重视技能人才的培训工作，该项目不但体现了企业对人才培养的高度重视，更是彰显了企业打造工匠型产业队伍的决心，同时希望：一是企业与学校强化协同，严格落实该项目方案，形成可复制、可推广的怀化经验；二是学员珍惜学习机会，锤炼本领，力争培训一人、成才一人、带动一片；三是人社部门做到全程跟进指导、确保培训效果，为骏泰科技高质量发展助力。 

以及丰富的校企合作经验，与企业共同构建“课程共研、师资共享、人才共育”的产教融合生态圈，助力企业职工技能的全面提升。 

技能强，则产业兴；人才聚，则未来可期。骏泰科技与怀化工商职业技术学院将以此次省级重点培训项目为契机，在政府引导下，持续探索“教育链、人才链、产业链”深度融合的新路径，为怀化市建设区域性人才高地贡献更大力量！（毛琴）

生存认证贴心办 便民服务零距离 

近日，为保障园区被征地老年人生活补助费及残疾人救助金领取工作的正常进行，维护领取对象的合法权益，杜绝虚报、冒领现象，保证资金安全。怀化高新区平安创建和就业服务工作专项启动2025年度高新区被征地老年人、残疾人生存认证年审工作。 

由于服务对象普遍高龄、行动不便，工作人员采取“上门服务”和“亲属微信视频代办”等认证方式，现场完成各项信息核对，让老年人和残疾人在所住社区及村门口就可以完成生存认证，并与老人亲切聊家常，询问生活和身体状况，贴心叮嘱老人注意用电安全、饮食卫生，提醒他们谨防电信诈骗。 

截至目前，怀化高新区已完成老年人生存认证3135人，残疾人生存认证158人，认证率达93%。接下来将继续推动便民服务常态化、长效化，确保剩余未生存认证人员顺利完成认证和正常领取待遇，让便民服务落到实处。（王婕）

怀化市市场监管局直属一局举办“3·15国际消费者权益日”宣传活动 

3月14日，怀化市市场监管局直属一局以“优化消费环境，共筑满意消费”为主题，在怀化高新区和安商业广场举办了“3·15国际消费者权益日”宣传活动。 

活动中，市场监管人员通过案例讲解，向群众普及食品、药品、电子产品等领域的辨假技巧。还通过现场展示，引导群众使用“放心消费”小程序，实时查询商家资质，并对消费体验进行评价，推动消费透明化。 

据统计，本次活动共发放宣传手册500余份，覆盖群众超300人。怀化市市场监管局直属一局负责人表示，此次活动通过多维度、互动式服务，切实提升消费者维权意识，不仅强化了消费者维权能力，更推动了园区营商环境的优化。 

2025年，怀化市市场监管局直属一局将紧扣“五新四城”战略目标，持续完善消费者权益保护体系，推动“诚信经营”与“高质量发展”同频共振，助力怀化高新区在“二次创业”征程中行稳致远。（杨骏伍）