“各位企业HR在与求职者签订劳动合同时，需高度关注对方在格式合同中提供的关键性条款，必要时可以直接来人社驿站，我们的律师会协助审查，帮助大家规避用工法律风险。”

8月23日，怀化人社驿站高新区站邀请湖南匡言律师事务所律师钦卫为园区50余名企业HR开展人力资源知识培训。 

据了解，为了规避企业用工风险，构建和谐劳动关系，自今年6月以来，怀化高新区积极打造人社驿站一站式服务平台，致力于畅通就业服务最后一公里。 

专场招聘延伸按需匹配“最后一公里”

走进怀化人社驿站高新区站，宽敞明亮的大厅内32个企业招聘台位一字排开，LED大屏滚动播放着各类企业招聘信息、职业技能培训信息和补贴申报信息，左边服务前台提供求职登记、社保咨询、招聘洽谈等免费公共服务。

据了解，怀化人社驿站高新区站成立于今年6月份，按功能划分为人才交流招聘服务区、人社政务服务区、技能培训服务区、公共服务区、直播带岗直播区、人力资源服务企业入驻区六大功能区，主要承担着政策宣传、政务服务、业务咨询、信息发布、促进就业五项功能。“企业和求职者可到我们人社驿站填写用工需求和求职意向表，我们会将这些信息录入系统，通过大数据进行人岗需求匹配，帮助求职者实现精准就业。同时，我们也会利用各个关键招工时间节点在人社驿站组织企业招聘会、校园招聘会等专场招聘活动，有招工需求的企业可以在这里与求职者现场对话面试。”前台工作人员介绍道。 

截至7月底，共有50家企业发布招聘岗位300个，发布招聘人数3000人，800人初步达成就业意向，较上年增长10％。 

技能培训发力化工为匠“最后一公里

根据怀化高新区人社部门反映，许多企业一直苦于职工职业技能、安全生产、企业文化等用工培训，一是难以找到有资质的培训团队，二是没有合适的培训场地。另一方面，为了规避用工风险，预防劳动用工纠纷，企业对于用工风险管控培训的呼声也不小。

为了帮助企业解决难题，怀化人社驿站高新区站主动承担起职业技能培训、企业用工培训等职能，积极建设多层次职业技能培训体系，定期组织开展技能学堂、职工职业技能公益培训，培训覆盖电工、车工、文员、财务、互联网营销等多个工种，旨在提升职工专业技能，培育发展新质生产力。 

同时，针对企业招工用工中存在的劳资问题，人社驿站聘请了专业人力资源公司和法务团队为企业人事管理者进行授课，帮助企业规避风险，实现高效管理。 

直播带岗推动指尖就业“最后一公里”

“企业招聘我帮忙，你来求职我探岗！今天给各位想找工作的朋友介绍的是金升阳（怀化）科技有限公司。”来到怀化人社驿站高新区站的直播带岗区，只见两名主播正通过抖音直播对企业和招聘信息进行详细介绍。 

开设“职”播间进行线上带岗，畅通企业招聘信息，为企业进行拍摄宣传，擦亮企业形象名片也是人社驿站的一次全新尝试。借助怀化人社驿站直播间开展高新专场抖音直播招聘带岗活动，通过直播带岗，形成线上引流，有助于为园区企业提供更专业、更优质的直播带岗服务，提高到面成功率。同时，直播间的后台工作人员还会在线上搜集求职者的各类问题，在直播结束后对接企业，并对这些问题逐一跟踪回复。 

截至7月底，人社驿站直播间共开展了28场直播活动，推出30家企业，146个就业岗位，在线观看人数超5万人次，有80人通过线上咨询与企业初步达成就业意向。 

今后，直播带岗还将解锁企业、高校、招聘会等更多场景，邀请企业家参与直播间互动，将“职”播间搬进一线，帮助求职者更全面地了解工作环境。 

法务支持打通化解纠纷“最后一公里

劳资纠纷、征拆安置常常是公说公有理、婆说婆有理的“老大难”问题，为了构建和谐的劳动关系，营造公平公正的法治化营商环境，怀化人社驿站高新区分站特别成立了法律服务室，引入专业法律团队通过召开座谈会、普法教育、提供法律援助等方式参与讨薪欠薪、征拆安置等纠纷调解。

7月，怀化高新区人社部门组织园区企业负责人开展企业用工风险管控培训会，免费为企业员工及农民工调解因劳资和劳动力关系产生的矛盾纠纷80余起。8月，人社驿站召开园区被征地劳动力就业服务工作座谈会，邀请被征地的顺福村等7个村组干部开展座谈，及时了解被征地劳动力求职的难点和堵点，从法律角度协助拆迁人员就业，为园区企业用工和被征地劳动力求职就业搭建对接平台。 

据了解，怀化高新区截至目前共收到劳动维权投诉74起，通过引入法务支持，积极引导农民工走劳动仲裁等法律途径，矛盾化解率达到100%。 

“期望人社驿站直播间早日走进企业车间一线，协助入园企业推广产品、直播带货，擦亮怀化高新区企业的‘金字招牌’。”怀化高新区党工委书记向华说。 

怀化人社驿站高新区分站是为高新区为企业、员工和周边居民群众提供人力资源服务的一站式服务平台，就业、社保、招聘等高频事项通过人社驿站能够实现网上办、自助办、就近办、帮代办，人社政务服务“最多跑一次”将升级为“最多就近跑一次”。