2026年是“十五五”开局之年，怀化高新区高度重视、以上率下，正以只争朝夕的劲头全力推进高质量发展。特别是省、市“人工智能+”五大重点领域推进会相继召开，布局谋划新兴产业、推动园区主特产业与新兴产业融合发展，对干部职工的经济发展思维和服务产业发展能力都提出了更高要求。 

打破思维藩篱 

“过去我们谈到产业，往往容易局限，思维上是有‘围墙’的。但通过学习我深刻认识到，现代化产业体系下产业与产业之间是没有绝对界限的，完全可以也应该走向融合创新发展。”
在绘制园区“十五五”产业图谱时，园区组织干部职工学习了《常德市生物制造产品应用场景开发报告》，对合成生物产业图谱应用场景模式进行深入思考，有效打破了以往对产业划分固化的传统思维定式，逐步构建了开放协同、跨界融合的产业发展新观念，思维不再局限于某一产业的单线发展，而是更加注重寻找主特产业与新兴产业间的连接点与融合带。

 掀起学习热潮。

“我最直接的感受是——领导带回来的不是一袋材料，而是一把金钥匙，精准地淘出了和园区产业发展脉搏同频的政策知识‘干货’。干部职工围坐研讨，拿着这些政策和案例一个点一个点地过，这已经不是简单的传达会了，更像是一场头脑风暴。”

 围绕新质生产力发展特点、中非经贸合作分析、产业链和供应链数智化等课题，园区形成了主要领导带头学、分管领导专题学、各部门全覆盖学的浓厚学习氛围，学习内容与园区产业发展紧密结合，不仅树立了“学以致用、以学促干”的鲜明导向，更直接为园区“十五五”规划的科学编制注入了前沿视角与系统思维。

 “智库”持续赋能 

“让我惊喜的是园区还付费为我们绑定了知网个人账户，并精准匹配工作岗位所需的相关专业知识。以前我们遇到复杂的产业规划或招商难题，常常靠经验摸索，心里难免没底，现在有了数据资料支撑，感觉像身边多了个24小时在线的军师”。

 为引导干部职工开展常态化学习，培养产业高质量发展的系统思维，凝聚园区干事创业合力，经过前期精准对接各部门具体职能与工作需求，园区统一付费并绑定了包括中国知网（CNKI）在内的国内权威知识资源平台账号，保障了学习资源的全面性与系统性，推动了学习从阶段性活动向常态化、智能化的深刻转变。 

园区将持续深化学习型机关建设，坚持把学习作为提升产业发展思维、破解发展难题的重要途径，推动理论学习与产业实践深度融合，切实把学习成果转化为谋划“十五五”发展的清晰思路、推动产业升级的有效举措和服务企业的务实能力，为园区高质量发展注入持久动能。（袁一蜻）