东南亚、粤港澳主流媒体团 走进怀化高新区
9月12日，“福地怀化开放向海”东南亚、粤港澳主流媒体团走进怀化高新区参观了解企业生产、智能制造、产业发展等情况。
走进湖南兴怀新材料科技有限公司，堆垛车间内高端显示材料产品生产线高速运转，媒体团认真观看了产品生产流程，听取了企业生产及企业文化等情况介绍。该公司核心产品为高端显示盖板玻璃，具有优越的柔韧性能、抗划伤能力、抗冲击能力，可广泛应用于消费电子显示、车载显示、光伏新能源等领域。
湖南兴怀新材料科技有限公司（以下简称“兴怀”）成立于2021年5月，是东旭集团全国产业布局的重要一极，其立足湖南新型显示产业发展，辐射重庆、武汉、合肥等多个面板产业集群。公司成立以来，累计获得授权专利115项，创造就业岗位800个，带动17个上下游配套企业落地怀化。
“怀化地理优势及区位优势显著，令人印象深刻。近年来澳门与怀化在企业访问、研学交流等方面合作日益加强，期待双方在文旅品牌发展、绿色产业可持续发展等方面有更深交流。”《澳门商报》新媒体编辑中心主任洪小雅表示，她将着重宣传好怀化人文历史及产业优势等方面内容，让更多澳门读者了解怀化、走进怀化。             （杨丽红  杨戟  舒祎）

怀化高新区政务回访  访出服务真底色
“您好，我是怀化高新区政务服务中心工作人员，现耽误您两分钟对我们的服务进行回访，请问您在办理业务过程中对工作人员的服务态度和办事效率是否满意？对我们工作有什么意见或建议吗？”近日，怀化高新区政务服务中心工作人员通过电话方式对办事企业、群众进行“回访”。
群众满意是检验政务服务工作成效的“试金石”。为深入了解企业、群众在窗口办事的真实情况和满意程度，全面准确了解政务服务中的“堵点”“痛点”，今年来怀化高新区政务服务中心建立政务服务回访机制，通过评价器实时回访与电话定期回访相结合的方式，对在该中心办事大厅办理过业务的企业、群众开展一对一回访，全面了解政务大厅工作人员的服务态度、办事效率以及审批流程等方面综合性评价，并听取企业、群众对政务服务的意见和建议，构建“受理-承办-办结-反馈-回访”的完整闭环工作模式。截止目前，共开展回访2564次，群众满意度达100%。
下一步，怀化高新区政务服务中心将继续聚焦市场主体所想、所急、所盼，不断完善回访工作机制，规范化、标准化、常态化开展服务回访，坚持问题导向，从企业群众关心的细节抓起、不满意的地方改起，以回访促提升、促满意，不断提高政务服务质量和工作效率，为企业营造更加优质的营商环境。                    （李希）

骏泰科技第十四届 羽毛球赛圆满落幕
8月29日，骏泰科技第十四届羽毛球赛圆满落幕。本次比赛共吸引了公司工会和羽毛球协会60多名爱好者报名参赛。
比赛分为团体赛和个人赛，团体赛队名按照公司“二次创业元年”定位命名，分别是精益队、元年队、提升队、深耕队，赛制采取单循环积分制；个人赛分为男子组、女子组和新人组，半决赛采取一局21分淘汰制，决赛则采取31分淘汰制。本次赛事新增新人组比赛，目的是进一步引导员工养成积极健康的生活习惯。
在比赛中，各参赛运动员文明参赛，努力拼搏，奋勇争先，赛出了风格，赛出了水平，赛出了友谊；裁判员“文明执法”，严肃认真，客观公正，体现了良好素质和职业操守；工作人员认真负责、辛勤工作，用辛勤的汗水保证了赛事按预定程序顺利进行；比赛过程充满了热情洋溢、团结祥和的气氛，展现了骏泰科技意气风发、斗志昂扬、拼搏进取、积极向上的精神风貌。
最终比赛经过三天的激烈角逐圆满落幕，个人赛中，潘海文、杨岷海、王辉辉获得男子组冠亚季军；屈萍萍、梁艳云、陈情获得女子组冠亚季军；潘胤齐获得男子新人组冠军；路菊香、刘倩获得女子新人组冠亚军；深耕队获得团体赛第一名，提升队获得团体赛第二名。
此次比赛是为了进一步践行“向德竞新”企业文化，丰富职工文体生活，增强员工获得感和幸福感，激励员工在“比”中寻找差距，在“赶”中找准目标，在“超”中树立标杆，将团队协作、顽强拼搏的体育精神转化为干事创业激情，为公司“二次创业元年”汇聚磅礴力量。
（李季霖  梁昱）

税务链式服务护航 怀化高新区重点项目提速增效
重点项目是经济发展的强引擎。今年以来，中方县税务局第二税务所始终抓住项目建设“牛鼻子”，既高质量谋划好项目，又解决好项目落地问题，在实际工作中，充分发挥职能作用，紧扣“项目为王，产业为要”发展主旨，积极投身地方经济发展大局，围绕重点项目精准发力，优化服务、强化保障，以高质量税惠服务助力怀化高新区重点项目跑出建设发展“加速度”。
走进湖南超威新材料产业园，放眼望去，一期车间运转井然有序、二期厂房建设热火朝天。“目前我们产业园项目共有两期建设计划，一期建设氧化铋，氧化锌、钛材料、软硬碳、配方生产车间，5条生产线及相关配套设施；二期建设5条电池新材料生产线和半导体新材料生产线。”湖南超威新材料有限公司行政负责人甘搏涛介绍道。
据了解，湖南超威新材料产业园是怀化市“双十大”重点建设项目，2022年3月正式落户怀化高新技术产业开发区，总投资达5亿元。在低碳环保的国家战略政策下，湖南超威新材料有限公司秉持“让全球都用上超威绿色能源”使命，积极推进产业园项目落地。建成后，产业园项目年产值预估达10亿元，将进一步推动石墨烯等新材料应用领域产品产业化“最后一公里”进程，有望成为湖南西部地区电池新材料的研发和制造高地。
“产业园项目的持续推进离不开税务部门的支持与帮助，现在我们一期项目已投产经营，今年二季度享受到了10万元的研发费用加计扣除，税惠红利的精准落袋，减轻了我们项目建设的资金负担，提振了我们的发展信心。”甘搏涛开心地说道，“下一步我们将考虑从内供向内供加外销转型，拓展销售市场，我相信在税务部门的添力加持下，我们产业园项目建设将不断向新向好！”
为帮助各重大项目有序推进，园区税务部门主动靠前掌握情况、靠前解决问题、靠前提供辅导、靠前积累经验。充分发挥中方“小青藤”青年税务干部力量，前往一线收集企业急难愁盼、疏通涉税堵塞桎梏、送达税费优惠红利、加强企业风险应对，通过周期辅导、个性定制的方式，为项目建设提供全生命周期的税费辅导服务，确保企业“应享尽享”“早享快享”，拉满重大项目建设“进度条”。
下一步，园区税务部门将继续聚焦重大项目建设，从项目立项、决策、设计，到施工、竣工、投产全过程提供全周期、全要素、全链条税费服务支持，积极助推重大项目向“新”发展。                        （肖瑶）

当好全能型保姆 以“真心”换“真行”
“企业一念，园区必回。这是我对怀化高新区的崭新认识。月初，园区招商局来我企业走访，交流过程中我念叨了一下企业目前准备拓展外贸业务，但对相关手续办理不太清楚。结果一周不到的时间，招商局就给我们开展了培训，并陪我们一起去海关走程序，非常迅速就办成了，这办事效率和热情让我很感动。”湖南中新国能能源科技有限公司行政主管吴总感叹道。
怀化高新区一直以来坚持服务至上，将企业的需求摆在干事创业第一位，坚持“四心四真”原则，对企业的问题需求，园区以贴心、耐心、细心、用心的态度做到了真过问、真答复、真解决、真支持，切实当好企业的“全能型保姆”。
据悉，湖南中新国能能源科技有限公司于2024年2月落户怀化高新区，主要从事锂电池储能相关业务。从接触企业到成功落户，高新区坚持全过程、全方位的“保姆式”服务，对企业的需求、疑惑及问题都及时予以解决，做到了事事有回音、件件有着落。在落户后，高新区还安排了专门的单位负责包保该企业，为企业提供周到周全服务，陪伴企业发展成长。
为解决好该公司开展外贸业务的困难，高新区招商局专门给企业开展业务指导和帮助，详细讲解申办条件及流程，并手把手教企业员工进行申报操作。在申请通过后，招商局工作人员继续发挥园区“保姆式”服务精神，带着企业员工赴海关进行外贸进出口备案登记并取得海关key，随后帮助企业到银行开好外资户，顺利完成外贸手续办理。从网上申报到取得外贸资质，高新区招商局领导班子和工作人员全程指导、全程陪伴、全程服务，短短3天就解决了企业的燃眉之急，帮助企业开展全新业务，获得了企业的一致好评和认可。
此次企业外贸业务的帮办、帮跑只是怀化高新区服务企业的一个缩影。为了给园区企业做好服务，怀化高新区的干部员工努力学习、不断进取，从不懂不会到全会全精通，顺利组建了一支业务能力强、专业水平高、工作作风实的“全能型保姆”团队，为广大企业排忧解难、周到服务，以为企业服务的“真心”换来企业“真行”的点赞。今后，怀化高新区将继续坚持“四心四真”原则，以全能“保姆式”服务，让企业在园区安心扎根、放心发展，实现企业与园区双赢。                  （郭滔  杨舜乔）

怀化高新区： 营商环境引乡客  乘势创业信心足
“听说今年是怀化的招商引资年，马上又要召开全球湘商大会，我们几位股东一合计啊，立刻就决定回来投资了！”说起返乡创业，湖南菁旺科技发展有限公司董事长黄平显得非常激动。
9月2日上午，怀化高新区管委会与湖南菁旺签约湖南菁旺饮料项目，总投资8000万元，项目分两期建设，一期主要建设碳酸饮料生产线，二期规划建设冰糖橙、黄桃、葡萄3条生产线。项目建成投产后，预计五年内总销售额不低于4亿余元，总综合税收不低于1500余万元。
据该项目负责人黄总说，自己和家人在外打拼多年，如今事业小有成就，正考虑寻找合适的机会回馈家乡，恰好在今年6月份的一次聚会上听说怀化要举办全球湘商大会的消息。从各位商界朋友们的话语中感受到家乡这几年经济迅速发展，营商环境不断优化，内心很受鼓舞。因此，当即跟几位公司股东商量回乡发展的事情。一经商议，大家打算利用怀化本地特色水果冰糖橙、黄桃、葡萄等建设一个拥有自主品牌的水果饮料项目，项目建成投产后，预计五年内总销售额不低于4亿余元，总综合税收不低于1500余万元。该项目的实施不仅能增加农民收入，支持乡村振兴发展，而且能有效解决周边人口就业问题。事情一敲定，黄总立刻拨打了高新区的招商热线。
高新区招商工作人员在接到该项目信息后，立即邀请黄总到园区考察项目选址，并详细沟通项目落地事宜。为了给项目落地全力保驾护航，在了解到该项目是在一个新行业的探索，暂未订购生产设备后，高新区领导亲自带队前往该项目的设备供应商所在地和企业一同参与设备订购洽谈，仔细探讨研究设备采购方案,为企业争取最实惠的设备方案，也给黄总落地该项目吃了一颗“定心丸”。为了给项目提供无微不至的要素保障和贴心服务，黄总入园时曾明确提出有30亩地的需求，为此园区针对具体需求制定了多套选址方案，招商工作人员不分时间、不分地点多次陪同黄总等多位企业老板进行实地选址，解答企业关于用地的各项问题。精诚所至、金石为开，终于，湖南菁旺饮料项目赶在9月全球湘商大会召开之前正式落户怀化高新区。
营商环境是推动高质量发展的“吸金石”，下一步怀化高新区将以更饱满的姿态为招商引资的企业提供服务，让更多企业在这片热土上生根发芽。                      （吴波  黄羞卉）

怀化高新区3家企业获“创客中国” 湖南省中小微企业双创大赛前三名
8月28日，2024年“创客中国”湖南省中小微企业创新创业大赛（怀化赛区）传来喜报：怀化高新区兴怀新材料、乔伟生态科技、诚路管业喜获一、二、三等奖，共获得奖金4.8万元。
据了解，2024年“创客中国”湖南省中小微企业创新创业大赛复赛（怀化赛区）由省工信厅、省中小企业服务中心指导，市工信局主办。该赛事共分为企业组和创客组，来自全市各行各业的20家参赛企业通过“PPT路演+评委问答”的形式，展示企业项目的特点、优势及市场前景。
经过评委专家评分认定，兴怀新材料公司以“一种尖端显示材料—超透明安全白玻生产关键核心技术”特色技术成果荣获企业组一等奖。
（向浩  陈雨萌）

战高温，骏泰铁路调车人 坚守岗位保畅通
骄阳似火，热浪滚滚。8月高温持续肆虐，然而在骏泰公司铁路线上，有这样一群人，他们不畏酷暑，坚守岗位，为铁路运输的安全畅通默默奉献着，他们就是骏泰铁路调车作业人员。
在烈日的炙烤下，铁路轨道的温度急剧上升，仿佛要将人融化。调车场上，调车员们身着厚厚的工作服，头戴安全帽，在高温的“烤验”下紧张地忙碌着。他们的脸上挂满了汗珠，顺着脸颊不断滑落，但他们的眼神却始终坚定，专注地执行着每一个调车指令。
调车作业是一项既繁重又精细的工作。他们要在高温下穿梭于列车之间，进行车辆的连挂、解体、对位等操作。每一个动作都需要高度的专注和精准的判断，稍有不慎就可能影响到整个铁路运输的安全。为了确保作业的准确性，他们不顾高温的侵袭，认真检查每一个车辆的连接部位，确保车辆连接牢固可靠。
为了应对高温天气，公司和部门采取了一系列的防暑降温措施。为调车员们配备了充足的防暑药品和饮品，合理调整作业时间，尽量避开高温时段。同时，加强对调车作业人员的健康监测，确保他们的身体状况良好。
在这个炎热的夏天，铁路调车作业人员用他们的汗水和坚守，诠释着责任与担当。他们是铁路运输线上的无名英雄，他们的付出为公司的发展提供了坚实的保障。让我们向这些战高温、保畅通的铁路调车人致敬！
（唐烈雄）

怀化人社驿站高新区站畅通就业服务“最后一公里”
“各位企业HR在与求职者签订劳动合同时，需高度关注对方提供的格式合同中的关键性条款，必要时可以直接来人社驿站，我们律师会协助审查，帮助大家规避用工法律风险。”8月23日，怀化人社驿站高新区站邀请湖南匡言律师事务所钦卫律师为园区50余名企业HR开展人力资源知识培训。据了解，为了规避企业用工风险，构建和谐劳动关系，自今年6月以来，怀化高新区积极打造人社驿站一站式服务平台，致力于畅通就业服务最后一公里。
专场招聘延伸按需匹配“最后一公里”
走进怀化人社驿站高新区站，宽敞明亮的大厅内32个企业招聘台位一字排开，LED大屏滚动播放着各类企业招聘信息、职业技能培训信息和补贴申报信息，左边服务前台可免费提供求职登记、社保咨询、招聘洽谈等免费公共服务。
据了解，怀化人社驿站高新区站成立于今年6月份，按功能划分为人才交流招聘服务区、人社政务服务区、技能培训服务区、公共服务区、直播带岗直播区、人力资源服务企业入驻区六大功能区，主要承担着政策宣传、政务服务、业务咨询、信息发布、促进就业等五项功能。
“企业和求职者可到我们人社驿站填写用工需求和求职意向表，我们会将这些信息录入系统，通过大数据进行人岗需求匹配，帮助求职者实现精准就业。同时，我们也会利用各个关键招工时间节点在人社驿站组织企业招聘会、校园招聘会等专场招聘活动，有招工需求的企业可以在这里与求职者现场对话面试。”前台工作人员介绍道。截止7月底，共有50家企业发布招聘岗位300个，发布招聘人数3000人，800人初步达成就业意向，较上年增长10％。
技能培训发力化工为匠“最后一公里”
根据怀化高新区人社部门反映，许多企业一直苦于职工职业技能、安全生产、企业文化等用工培训，一是难以找到有资质的培训团队，二是没有合适的培训场地。另一方面，为了规避用工风险，预防劳动用工纠纷，企业对于用工风险管控培训的呼声也不小。
为了帮助企业解决难题，怀化人社驿站高新区站主动承担起职业技能培训、企业用工培训等职能，积极建多层次职业技能培训体系，定期组织开展技能学堂、职工职业技能公益培训，培训覆盖电工、车工、文员、财务、互联网营销等多个工种，旨在提升职工专业技能，培育发展新质生产力。同时，针对企业招工用工中存在的劳资问题，人社驿站聘请了专业人力资源公司和法务团队为企业人事管理者进行授课，帮助企业规避风险，实现高效管理。
直播带岗推动指尖就业“最后一公里”
“企业招聘我帮忙，你来求职我探岗！今天给各位想找工作的朋友介绍的是金升阳（怀化）科技有限公司”来到怀化人社驿站高新区站的直播带岗区，只见两名主播正通过抖音直播对企业和招聘信息进行详细介绍。
开设“职”播间进行线上带岗，畅通企业招聘信息，为企业进行拍摄宣传，擦亮企业形象名片也是人社驿站的一次全新尝试。借助怀化人社驿站直播间开展高新专场抖音直播招聘带岗活动，通过直播带岗，形成线上引流，有助于为园区企业提供更专业、更优质的直播带岗服务，提高到面成功率。同时，直播间的后台工作人员还会在线上搜集求职者的各类问题，在直播结束后对接企业，并对这些问题逐一跟踪回复。截止7月底，人社驿站直播间共开展了28场直播活动，推出30家企业，146个就业岗位，在线观看人数超5万人次，有80人通过线上咨询与企业初步达成就业意向。今后，直播带岗还将解锁企业、高校、招聘会等更多场景，邀请企业家参与直播间互动，将“职”播间搬进一线，帮助求职者更全面了解工作环境。
法务支持打通化解纠纷“最后一公里”
劳资纠纷、征拆安置常常是公说公有理婆说婆有理的老大难问题，为了构建和谐的劳动关系，营造公平公正的法治化营商环境，怀化人社驿站高新区分站特别成立了法律服务室，引入专业法律团队通过召开座谈会、普法教育、提供法律援助等方式参与讨薪欠薪、征拆安置等纠纷调解。
7月，怀化高新区人社部门组织园区企业负责人开展企业用工风险管控培训会，免费为企业员工及农民工调解因劳资和劳动力关系产生的矛盾纠纷80余起。8月，人社驿站召开园区被征地劳动力就业服务工作座谈会，邀请被征地的顺福村等7个村组干部开展座谈，及时了解被征地劳动力求职的难点和堵点，从法律角度协助拆迁人员就业，为园区企业用工和被征地劳动力求职就业搭建对接平台。
据了解，怀化高新区截至目前共收到劳动维权投诉74起，通过引入法务支持，积极引导农民工走劳动仲裁等法律途径，矛盾化解率达到100%。
“我期待着人社驿站直播间今后能够走进企业车间一线，协助入园企业推广产品、直播带货，擦亮怀化高新区企业的‘金字招牌’。”怀化高新区党工委书记向华表示。
怀化人社驿站高新区分站是为高新区为企业、员工和周边居民群众提供人力资源服务的一站式服务平台，常办的就业、社保、招聘等高频事项通过人社驿站能够实现网上办、自助办、就近办、帮代办，人社政务服务‘最多跑一次’将升级为‘最多就近跑一次’。           （杨司平  陈雨萌）